Titel des Kurses: Generationswechsel Seminar
Über diesen Kurs:
Das Generationswechsel Seminar ist ein interaktives und praxisorientiertes Training, das darauf abzielt, Familienunternehmen bei der Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen Generationswechsels zu unterstützen. In diesem Kurs lernen Sie alle wichtigen Aspekte eines erfolgreichen Generationswechsels kennen, von der Identifizierung des richtigen Nachfolgers bis hin zur Gestaltung des Übergangsprozesses. Sie erhalten wertvolle Einblicke in bewährte Strategien und Techniken, um mögliche Stolpersteine zu vermeiden und die Zukunft Ihres Familienunternehmens zu sichern.
Warum Menschen diesen Kurs kaufen:
Der Generationswechsel ist ein entscheidender Meilenstein für jedes Familienunternehmen, aber auch eine Herausforderung, die nicht leicht zu bewältigen ist. Viele Unternehmen scheitern bei diesem Übergangsprozess, was zu Konflikten, Geschäftsverlusten und sogar zum Scheitern des Unternehmens führen kann. Dieser Kurs bietet Ihnen das nötige Wissen und die richtigen Werkzeuge, um einen erfolgreichen Generationswechsel zu gestalten und Ihr Familienunternehmen langfristig erfolgreich zu führen. Durch die Teilnahme an diesem Seminar investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens und sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Übergabe an die nächste Generation.
Course outline
Einführung in den Generationswechsel
Identifizierung von Schlüsselthemen und Herausforderungen
Kommunikation zwischen den Generationen verbessern
Führung und Zusammenarbeit in einem multigenerationalen Team
Umgang mit Konflikten und Missverständnissen
Werte und Einstellungen der verschiedenen Generationen
Entwicklung einer erfolgreichen Nachfolgeplanung
Mentoring und Wissensaustausch zwischen den Generationen
Chancen und Risiken des Generationswechsels
Innovation und Kreativität durch Vielfalt der Generationen
Arbeitsplatzgestaltung für eine generationenübergreifende Zusammenarbeit
Herausforderungen der digitalen Transformation für verschiedene Generationen
Work-Life-Balance und generationenspezifische Bedürfnisse
Feedbackkultur und Leistungsbewertung im Generationswechsel
Abschluss und Ausblick: Kontinuierliche Weiterentwicklung im Generationenmanagement
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